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摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)行業(yè)創(chuàng)新

更新時(shí)間:2017-10-31 11:09:49點(diǎn)擊次數(shù):
一、行業(yè)創(chuàng)新之痛在散亂:

      在試驗(yàn)機(jī)行業(yè)摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)是一個(gè)邊緣性產(chǎn)品,行業(yè)總需求量少,如果是新產(chǎn)品單臺(tái)設(shè)備技術(shù)成本高,所以有實(shí)力的企業(yè)基本不去涉及,現(xiàn)有生產(chǎn)的稍有規(guī)模的企業(yè)也都是多年前的技術(shù)積累,談不上產(chǎn)業(yè)高端競(jìng)爭(zhēng)力,目前也只有一些專業(yè)化小企業(yè)在這個(gè)行業(yè)拼殺、掙扎,產(chǎn)品良莠不齊,大多以短期利益為重,轉(zhuǎn)型也是遲早的事情。

      也正是因?yàn)楫a(chǎn)量少,成本高,非常規(guī)摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)價(jià)格也較高,但常規(guī)產(chǎn)品價(jià)格基本降到了普通力學(xué)材料試驗(yàn)機(jī)水平甚至更低。整體行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致不少企業(yè)也加入摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)小分隊(duì),使得產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)更加難以積聚,新產(chǎn)品及新技術(shù)研發(fā)更加沒(méi)有資金投入,產(chǎn)業(yè)過(guò)渡分散。

      摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)創(chuàng)新之痛,痛在散亂!國(guó)家的治理小亂散污政策是有道理的,一個(gè)劣質(zhì)產(chǎn)品層出不窮、高耗能低產(chǎn)出、沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境是一個(gè)可悲的環(huán)境!

二、行業(yè)創(chuàng)新之痛在人才:
      試驗(yàn)機(jī)本就是一個(gè)小行業(yè),各小微公司老板們都難以滿足自身物資需求,至于員工更加難以得到更多的利益分配。鑒于此行業(yè)老板們更多專注于考慮公司既得利益,工人一撥換一撥,即使沒(méi)有被換掉也是一些熟練的技術(shù)工人,待遇當(dāng)然也會(huì)比社會(huì)同等職位稍好一些。也僅僅是懂裝配的技術(shù)工人,可是創(chuàng)新呢?創(chuàng)新是需要有思想、有遠(yuǎn)見(jiàn)、有學(xué)識(shí)、有能力的人去領(lǐng)導(dǎo)的,而這種人是需要一個(gè)穩(wěn)固的、可比的現(xiàn)在,更需要一個(gè)看得見(jiàn)的未來(lái)。散亂化生產(chǎn)和利益驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致該行業(yè)聚集不起足夠的能量來(lái)吸引高端人才。商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)殘酷,可該行業(yè)有些業(yè)務(wù)人員多次突破做人的底線,虛假宣傳、無(wú)德?lián)寠Z還能詡為人才?拿中南大學(xué)17年5月初采招的一臺(tái)微機(jī)控制摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)(CB119422017001077)來(lái)講,招標(biāo)有廠家要求,但竟然有廠家公然使用恒旭品牌,事后還若無(wú)其事,當(dāng)然產(chǎn)品誰(shuí)來(lái)供應(yīng)無(wú)所謂,只要滿足老師要求固然可以,但用別人品牌如無(wú)其事,這種行為應(yīng)該作為一種恥辱,試問(wèn)你得到的利益就那么心安嗎?還有我們公司在不得以的時(shí)候也開(kāi)除過(guò)我們的業(yè)務(wù)員,該業(yè)務(wù)員不是我們公司培養(yǎng)出來(lái)的,之前就在本行業(yè)被染黑了,我們對(duì)沒(méi)有底線的行為無(wú)法忍受,這會(huì)給公司發(fā)展帶來(lái)障礙。無(wú)論做什么事,必須堅(jiān)守好做人的底線??!這更說(shuō)明該行業(yè)缺乏高素質(zhì)人才,這種例子身邊枚不勝舉,不是抹黑而是事實(shí),在這樣的環(huán)境下,怎能吸引人才,怎能將產(chǎn)品做的好,怎能追求進(jìn)步,更何談創(chuàng)新!

行業(yè)創(chuàng)新之痛,痛在人才!因果循環(huán),沒(méi)有人才就沒(méi)有創(chuàng)新、沒(méi)有創(chuàng)新,就沒(méi)有發(fā)展,沒(méi)有發(fā)展就不能吸引人才!
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